サマータイム導入の今こそ｢どこでもオフィス仕事術｣【第1回】この夏の節電、サマータイム対策で、働き方はどう変わるのか？

少しずつ広まりつつある「ノマドワーキング」が、企業のサマータイム導入でにわかに注目を集めている。働く場所を選ばない新しい働き方とは、 一体どんな効果があるのだろうか？ 『「どこでもオフィス」仕事術』著者の中谷健一氏による集中連載です！ 話題のノマドワーキングはどこまで有効か？ 「これから客先に出かけて、そのままノマドしてきます！」 「今日はそろそろノマドタイム！」 この夏、首都圏のオフィスではそんな会話が頻繁に聞かれるかもしれません。電力不足対策として、政府は企業に一律15％の節電を呼びかけていますが、これを受け、自主的なサマータイム導入や残業禁止、定時空調オフを予定しているオフィスが多いようです。 「仕事の量は減らせないのに、5時にエアコンが強制オフですよ。それで節電はできるかもしれませんが、熱中症で倒れる人が続出するのではないでしょうか？ 本当にどうなるものやら……」 最近、そんな声が

[fragilee]

「ノマドワーキング」という発想も、ようやくここまで来たましたね、という感。＞＞

[imo758]

また現れた、タイムシフト（規則における時間を変更する、時計はそのまま）をサマータイム（基軸となるべき時計そのものをいじる、規則はほぼそのまま）と言い張る人。タイムシフトは賛成だがサマータイムは反対。

[LiveinTokyo]

会社のエアコンが節電でオフになるからカフェで仕事すれば解決…ってアフォですか

[m_yanagisawa]

サマータイムはほとんど効果がなく、土日勤務のほうが電力需要を平準化できる、とNHKラジオでやっていたが。