キャリアにおける漂流と熟達の分岐点「まったく異なる職務への異動」に伴う困難を克服する

（かさいえみ）日本女子大学文学部卒業後、株式会社リクルート入社。就職情報誌、人材マネジメント関連専門誌の編集・執筆等を経て、2003年より現職。職業における個人の成長や発達をテーマに、調査や研究を行っている。 ワークス研究所の労働市場最前線 超就職氷河期、非正規社員の比率の高まり、社内教育制度の限界など日本の労働市場は、大きな転換期にある。労働市場の研究所として名高いリクルート社のワークス研究所の研究員が、就職、転職、キャリアパス、制度問題など、労働市場を360度の視点から縦横に分析する。 バックナンバー一覧 異動は一皮むける機会であると同時に 大きなストレスをもたらす 多くの企業では毎年、4月や10月、あるいは7月といった決まった時期に人事異動が行われている。場合によっては、不定期に毎月なにがしかの異動が行われている企業もある。異動は企業にとって一般的な事柄だが、個人にとっては人生の大き