パナソニック「働かなくても年収1500万円超」幹部に迫る大リストラ【内部資料入手】

あさしま・ふさこ／2000年入社。ダイヤモンド編集部ではマイノリティーの生え抜き。エレクトロニクス・自動車を中心に製造業の業界担当を制覇。労働問題の取材にも注力。15年より製造業担当の副編集長。現在、特集・ニュース統括も兼務。担当特集は「京都企業の血脈」「軍事ビジネス&自衛隊 10兆円争奪戦」「絶頂トヨタの死角」「脱炭素地獄」など。趣味は歌舞伎と酒。松本清張先生の短編が好き。 有料記事限定公開 ダイヤモンド・オンラインの有料会員限定記事を、特別に無料で公開します。 バックナンバー一覧 大企業病がまん延するパナソニック。ついに、津賀一宏社長は大胆な人事改革に着手し、組織に刺激を与えようとしている。ダイヤモンド編集部は、パナソニックの「管理職の賃金テーブル」が記された内部資料を入手。特集「パナソニック老衰危機」（全10回）の#05では、それを基に、硬直化する人事制度の問題を指摘する。（ダイヤモ

[laiso]

そんな切りたい層の給与情報だけ都合よく入手できるもんなの…

[asamaru]

人海戦術で市場を支配するため、各国のグローバル企業が人を増やしまくってる中、日本の大企業は相変わらず人減らしを続けてる。

[el-condor]

一番働いてないのは経営陣だと思うんだけど違うのかな。

[goadbin]

よく見たら部長～執行役員クラスの話でしょ。ここで書き込んでいる人たち的には関係ないか常日頃している経営者批判から賞賛するような話じゃないの？

[mkusunok]

随分と生々しい記事だな

[alpon]

1500万でも生活はそんなに豊かじゃないんだろうけどな。実力給にしたら若いうちに高い給料払うことになるから、結局社員1人に払う総額は変わらない気もする。

[Lat]

パナソニックって役職定年とか無いのかな？

[akikonian]

管理職にはそれなりの待遇をしないと一般社員が夢を持って働けない気がする。あくまでも経験上だけど上層部が忙しい会社ってブラックなイメージがあるし。

[gui1]

40歳になってＱＣ活動を知らなかった島耕作さんが課長になれるレベルの初芝電気さんのモデル企業だからなあ(´・ω・｀)

[haruyato]

パナソニックの事業部長クラスで年収1500万円とか安過ぎて報われないレベルやん・・・。新陳代謝が滞っているのは分かるけど、パナソニックのこのクラスの人の「働かない」は普通からしたら相当な労働量だと思うで。

[daybeforeyesterday]

うーむ