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    ONOYUGO
    ONOYUGO “採用担当者が聞きたいのは結果ではありません。本当に聞きたいのは、「どうやって、何を工夫してその数字をつくったのか?」「それはこの会社に入社しても同じことができるのか?」の2点です。”

    2020/07/03 リンク

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