テレワークで「仕事ができない人」に足りない考え方とは

東京大学教育学部卒業、INSEAD Asian International Executive Program修了。アクセンチュア株式会社、国際協力機構（JICA-JOCV）を経て、グロービスに入社。一貫して、人、組織、地域（特に日本、ベトナムの農村）の能力開発に携わる。現在は、ファカルティ本部にて、各種企画業務を担う傍ら、「異文化マネジメント」などをテーマに、領域横断での研究・コンテンツ開発を担当している。グロービス経営大学院、法人研修にてクリティカル・シンキング、ファシリテーション、女性リーダー育成プログラム等の講師を務める。動画学習サービス「グロービス学び放題」の講座「クリティカル・シンキング（論理思考編）」に登壇。 ニューノーマルに備える働き方改革 新型コロナウイルスの感染拡大によって、急激に働き方改革が進行している。テレワークをする人、サテライトオフィスなどで働く人が増えるなかで