課長・部長としては優秀でも「役員になれない」人に欠けている必須スキル

セレクションアンドバリエーション代表取締役、グロービス経営大学院准教授。 アクセンチュア、日本総合研究所などを経て現職。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA修了。 1990年代から、大手電機メーカー、大手楽器メーカーへの役割等級制度導入を皮切りに、以後200社以上の人事制度設計及び運用支援を行う。現在も、環境変化にあわせて人事変革を進める多くの企業で人事制度改革を進めている。 その一方で、社会人経営大学院にて、企業側の人事変革に合わせたビジネスパーソンのキャリア構築を支援し続けている。特に近年は取締役、執行役員候補を育成する連続型教育の取り組みに注力。大きな成果をあげている。著書、寄稿、取材多数。 https://sele-vari.co.jp/ これからの出世論 「出世することだけがサラリーマンの夢」という時代ではなくなった。 コロナ禍においてはリモートワークが浸透する中で、「組織に