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2013年シューカツ現場で注目される『試職』入社後の不適応解消に一役買う可能性
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2013年シューカツ現場で注目される『試職』入社後の不適応解消に一役買う可能性
1993年4月、株式会社リクルート入社。関西人材総合営業部(企業の人材採用支援、教育サービスの提供)の... 1993年4月、株式会社リクルート入社。関西人材総合営業部(企業の人材採用支援、教育サービスの提供)の営業担当後、転職情報誌『B-ing』関東版編集企画マネジャー・同誌副編集長、転職サイト『リクナビNEXT』編集長を経て、2007年11月『リクナビ』編集長に就任。 労働市場最前線Ⅱ 2011年1月からスタートし2012年7月まで続いた『ワークス研究所の労働市場「最前線」』の第2弾。新卒就職、非正規社員、シニア世代の再就業、労働法制……、日本労働市場には多くの課題があり、それは業種や規模の大小を問わず、すべての企業に関係する事だ。本連載ではリクルートワークス研究所の研究員のみならず、リクルートグループ内で「労働」に深く関わる識者からの、最新の労働市場分析や提言をお届けする。 バックナンバー一覧 学生時代に仕事や職場を体験する「試職」、 就職環境の変化により多様化・拡大の兆し 就職領域における