新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
米巨大企業の人員削減、雇用市場にはプラスかも
米雇用市場がこれほどひっ迫している一因は、新型コロナウイルスの流行以降、大手上場企業がすさまじい... 米雇用市場がこれほどひっ迫している一因は、新型コロナウイルスの流行以降、大手上場企業がすさまじい勢いで人材を採用したことにある。今や多くがその動きを逆転させており、一見すると失業の波が押し寄せているかのようだ。アマゾン・ドット・コムやウォルト・ディズニー、フェイスブックを運営するメタ・プラットフォームズはいずれも突然、過剰な採用に気づき、人員を減らし始めている。その影響を受ける人々にとって、失業は恐ろしい。だが雇用市場に関して言えば、こうした人員削減を崩壊に向かう兆しと受け止めるべきではなく、むしろバランスが改善される可能性を示していると考えられる。アマゾンの従業員数は、2019年12月期の証券当局への提出資料によると79万8000人だった。これが2021年末には160万人余りに達した――つまり81万人増えている(ちなみに全米で5番目に小さいノースダコタ州の人口は約75万人だ)。アマゾンの