なぜこうも“負の感情”を誘発するのか？勤勉社員のやる気を奪う「タダ乗り社員」の実態

ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。 あなたの会社は大丈夫？ 「タダ乗り社員」を生む職場 いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。 バックナンバー一覧 周囲に頼って給料だけは一人前！ 民間企業にも増殖中の「タダ乗り社員」 先日、私の妻

[iGucci]

「上司への信頼の喪失は、そのまま会社への信頼喪失につながる。この会社で頑張ってもダメだな。まじめで会社の未来のことを真剣に考えている社員ほど、こういった大きな失望を抱き、気持ちが離れていく。」

[ppp128]

フリーライダー

[soma1080]

"「パソコンに向かってはいるが、何の仕事をしているのかよくわからない」という社員はいないだろうか？" 他の社員を監視でもしない限り、現代の社員の多くは何しているかわからないと思うんだけど。画面見えないし。

[runeharst]

老害・化石、鵜呑み世代の方々にある傾向のなんちゃって役職者たちのことか・・・そんな上司を見習って仕事してればそうなるよ。社員だろうとね！

[FDmountwill_mills]

思えば、3年前に『不機嫌な職場』を読んで行動がかわりました。

[asrite]

フリーライダー、タダ乗り社員。私はどちらに分類されるんだろうな。

[hakodama]

でもよくあるあるの構図

[ko_chan]

儲からなくなるのと同時に人件費を抑制するのは不可能ってだけのこと。それと「フリーライダー」をこんなﾃｷﾄｰな意味で使うのはどうかと思う。

[SyncHack]

フリーライドはライフハック。過去、人を雇い過ぎた弊害が今起こってる。自分最適化の時代では仕事を他人に押し付けることこそが最良とされる。

[naokki]

おらはタダ乗りだろうか・・・w RT @if_kariya: アンケート結果が面白かったなう。

[vanish_l2]

ねたみ嫉みってやつはおっかねぇな。

[DrFaust]

会社の職制自体がそれを奨励する仕組みになっている。権限ベースの仕事の仕方でもなく、将来積立型の報酬では、必然的に管理職は上がりポストとなる

[mizukik]

"周囲に頼って給料だけは一人前" ←そういう「コミュニケーション能力が高い人」を好んで採用しているから

[rockyosaka]

いかにしてフリーライダーになるかを考えています。

[unorthodox]

「雇用への不安」に怯えて労働過多になっている「勤勉社員」の方がむしろ異常だろう

[rAdio]

なぜこうも“不当廉売”を誘発するのか？ 一般社員のやる気を奪う「タダ働き社員」の実態｜あなたの会社は大丈夫？ 「タダ働き社員」を生む職場｜カーボナイト・オンライン