エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
スタンスをとる事の大切さ - わかるブログ
スタンスをとる、これはビジネスパーソンの基本姿勢である。逆にこれができていない人間にビジネス世界... スタンスをとる、これはビジネスパーソンの基本姿勢である。逆にこれができていない人間にビジネス世界での成長はない。 ニューヨークで無事に遺伝学のPh.D.を取得し、帰国した自分は、新卒でBCGに入社した。今はどうか知らないが、当時のBCGにはメンター制度というものがあり、新卒で入社したばかりのコンサルタントには、2年目ないしは3年目の同じく新卒コンサルタント(評価上位者が多かった気がする)がメンターとしてアサインされた。メンティーは基本的に6ヵ月程度、メンターと同じプロジェクトで働き、仕事の基礎を叩きこまれていく。 プロジェクトにアサインされた直後だったか、アサインされる前のトレーニング期間だったかに、当時のメンターにランチに誘われた。同じビルに入っていた少し高級なレストランに連れて行ってもらったのだが、「どれにする?」と聞かれて、「ああ、じゃあこれでいいです」とメニューを指さしたら、「これ