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ウーバー新報酬体系は「完全なブラックボックス」 配達員が働くモチベ低下を懸念 | AERA dot. (アエラドット)
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ウーバー新報酬体系は「完全なブラックボックス」 配達員が働くモチベ低下を懸念 | AERA dot. (アエラドット)
街ですっかりお馴染みとなった、ウーバーの配達員。彼らを法で保護する動きは各国で相次いでいるが、日... 街ですっかりお馴染みとなった、ウーバーの配達員。彼らを法で保護する動きは各国で相次いでいるが、日本は遅れている。新報酬体系になり配達員からは「水準の引き下げだ」という声が多いが、ウーバーは明確な説明を避ける(撮影/写真部・高野楓菜)この記事の写真をすべて見る AERA 2021年6月14日号より ウーバーは5月10日、「新報酬体系」を全国に拡大した。配達員たちの間では、報酬をめぐり、戸惑いや不満が強まっている。AERA 2021年6月14日号の記事から。 【図】ウーバーイーツ新旧報酬体系の比較はこちら * * * 「ずいぶん下がりました」 フードデリバリー「ウーバーイーツ」の配達員を続けてきた都内の男性(35)は憤る。3年近く配達員をしてきたが、辞めて別のフードデリバリーで働くようになった。理由の一つが、報酬が下がったことだ。 5月10日、ウーバーはそれまで京都市、福岡市、神奈川県、那