エンジニアの次は「DX人材」！価値高騰で採用マーケットに異変が | AERA dot. (アエラドット)

著者の石井大智さん。株式会社STANDARD代表取締役CEO。早稲田大学在学時より、製造業の効率化のための統計解析を学ぶ。東大生のメンバーとともに東大人工知能開発学生団体HAIT Labを設立し、学生AIエンジニア600人の集まるプラットフォームに育てる。AIエンジニアとして医療用AIの開発業務を複数社で経験し、現職（撮影／朝日新聞出版 写真部・張溢文） 著者の石井さん、鶴岡友也さん（右）が経営する株式会社STANDARD。2017年の創業ながら、ソフトバンク・NTTデータ・パナソニック・リコー・みずほフィナンシャルグループなど、大手企業を中心に500社近くにDX人材育成、コンサルティング、プロダクト開発を提供している（撮影／朝日新聞出版 写真部・張溢文） 「デジタル技術を活用して、顧客に価値を提供できるDX（デジタル・トランスフォーメーション）人材。そのニーズが採用マーケットで高騰してい