いつか新入社員がいなくなる？ 『新卒ゼロ社会』：晴読雨読＠エンジニアライフ：エンジニアライフ

新卒ゼロ社会―増殖する「擬態社員」 岩間夏樹（著） 角川書店 2005年12月 ISBN-10：4047100242 ISBN-13：978-4047100244 686円（税別） 「最近の若者は、仕事に全力で打ち込まない」「ワークライフバランスよりも先にやることがあるだろう」――いつの時代も人は「最近の若い者は」とぼやく。年上の人が「若者はなっとらん」というのは、自分たちのものさしで若者を判断しているからだ。だが、その判断は果たして適切だろうか？ 著者は、本書の冒頭でこう述べている。「時代は変わる。人も変わる」。 ■日本型「新入社員」がいなくなる？ 本書で、社会学者である著者は「日本型の新入社員制度」が歩んだ歴史、40年近くの間に「新入社員の意識がどう変化したか」を考察している。財団法人 社会経済生産性本部と社団法人 日本経済青年協議会は、1969年から毎年、新入社員に対して「働くことの

[t_yano]

1991年を起点として「一生を支える基盤として」は会社は信用されなくなったってことなんじゃないのかな。もともとそんな基盤はなかったってことに気がついたってのでもいいけど。

[hokazo]

ふーん。

[ueshin]

5年前の本だが、若者が会社というシェルターを必要としていないとばっさりと切った良著。新聞社や上の世代は読むべき本だが、ほんとうに知らないのかと思うが。バブル世代の私だって思う。