残業は恥だ - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)

もし日本の会社から「長時間残業」が消えたら、日本人はそれだけでずっと幸せになれるのではないか。私としては、日本の会社から残業が消えたら、もういちど日本の会社で働いてもいい。 日本と違って長時間残業がほとんどない欧米企業の働き方を見てみよう。 上司は、各々の部下に仕事を割り当て、進捗を管理する。部下は、上司に割り当てられた範囲だけの仕事をやる。自分の仕事が終われば、定時に帰るし、終わらなければ残業することになる。隣の人が残業していても、それは他人の仕事だから、関係なく早く帰ることができる。 こうした環境で誰かがずっと残業をしていたら、それは、上司がその部下の能力を正しく見積もることができなかったことを意味する。その部下は「なぜ残業をしているのか」と上司から尋ねられることになるだろう。そして、上司はその部下が定時に帰ることができるように仕事量を再配置する。 日本はどうだろうか。日本の場合、上司

[suikax]

上司ではなく社長が誰よりも会社に長くいたりするので無理。

[mitukiii]

「残業を減らせというとき、普通、残業をしている本人の努力が強調されるが、本来それは上司の責任なのである。仕事の振り方を間違った上司が悪いのだ。」

[kodaif]

"一部は、あなたの仕事に含まれるのかもしれない。ならば、その人を手伝って自分も残業するのが正しい判断ということになる。責任分担がはっきりしない状況では、各人の仕事量が無限に増殖する可能性があるのだ。"

[takuno]

残業を減らせというとき、普通、残業をしている本人の努力が強調されるが、本来それは上司の責任なのである。仕事の振り方を間違った上司が悪いのだ。「部下の残業は、上司の恥」

[kenichiice]

「やはり欧米の企業のように、各人の役割分担を明確化して、」

[tarchan]

「部下の残業は、上司の恥」／仕事をさっさと済ませて毎日定時に帰宅していると遠まわしに釘を刺されます。

[FCR]

個人的に残業が努力の結晶だのと思ったことはないが、空気として残らざるを得ない時もあるのは難しい、日本的な空気が場を支配する恐怖。

[fuki1234]

"責任分担がはっきりしない状況"帰り辛い心理的要因は、これだな。

[fujiyoshisyouta]

不幸自慢をしたがったり、土下座や謝罪をしたくてたまらなかったり、HENTAI大国の面目躍如の局面なのですよ。

[shigechi-64]

禿同だなーこれができないマネージャーって何のためにいるんだろう。

[imo_jo_chu]

ですよねー。各人が自分の責任範囲を明確に把握して、それをきっちりこなせば全体の仕事がうまくいく、そんな組織が理想的だ。

[irota]

「仕事は、公のものであり、自分の一部ではない。日本人は、自分の仕事を自分の人格の一部のように感じすぎ」「仕事は確かに大切だが、しかし同時に「たかが仕事」でもある。」

[inukorori]

霞ヶ関の官僚が恐ろしく残業しているのは日本国民の恥、と考えていいんだろうか。

[nosem]

　残業しないと普通の人に追いつけません．．．．

[nekosichi]

いつから日本人にとって、家族はこうも簡単に廃棄可能な存在になってしまったのだろう。

[rin51]

オレが年1000時間残業していたとき上司は年1300時間残業していた

[tarhashi]

今の給料じゃ残業しないとすぐ赤字になる・・・

[naka2]

一方で残業ありきで家計を考えてるから残業したがる人も

[irasally]

まさに今の自分、力が出た。「仕事は、公のものであり、自分の一部ではない。」 元気が出た。

[dagama]

これをやろうとすると、仕事量が目標に達しない人の首を切らなきゃいけなくなるからなぁ。誰もがそれを望むだろうか？

[kskmeuk]

まずはてな村民から、残業ぶっち文化を醸成しようww

[skicco]

残業が恥というか、サービス残業を看過（推奨）している企業が恥。現行の労働基準法を遵守するだけでも状況はだいぶ変わってくる。それすらできない企業が多いのだろうけど。

[sonota88]

「こうした環境で誰かがずっと残業をしていたら、それは、上司がその部下の能力を正しく見積もることができなかったことを意味する。」

[atasinti]

"残業を減らせというとき、普通、残業をしている本人の努力が強調されるが、本来それは上司の責任なのである。仕事の振り方を間違った上司が悪いのだ。「部下の残業は、上司の恥」というキャンペーンを日本政府が行

[dekaino]

アメリカ型企業では責任を果たした者が昇進するが、日本型企業では巧く責任を回避した者が昇進するのだ。

[KoshianX]

プロジェクト管理かあ。要するに作業員の能力に合わせて作業を分割する能力に欠けた管理職が少ないってことかな。そもそも作業を分割できないのか?

[katzchang]

その長時間残業には、賃金って出てるんだろかといつも思う。

[t_43z]

「部下の残業は、上司の恥」って当たり前のことなんだけどねー。