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社員がやりたいスキルアップに取り組める仕組みを作ってみたお話 - NTT Communications Engineers' Blog
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この記事は、NTT Communications Advent Calendar 2021 25日目の記事です。 はじめに こんにちは、デー... この記事は、NTT Communications Advent Calendar 2021 25日目の記事です。 はじめに こんにちは、データプラットフォームサービス部(以下DPS部)白土です。 普段は企画部門で部内メンバーの業務支援やスキルアップ支援を行っています。 今回は、DPSとして行っているスキルアップ支援の具体的な取り組み内容を紹介します。(NTT Com全社施策ではなく部署独自の取り組みです。) ※Engineers' Blogに記載していますが、技術的な内容ではなく、Engineerのスキルアップ等に向けた社内の仕組みについて紹介です。 背景 これまで会社負担で業務に必要なスキルアップを目的とする研修への参加方法は、以下が主流でした。 ヒューマンリソース部や所属部署が主催する研修への参加 自身で上長や予算管理部門へ交渉して決裁を取得した上で実施 しかし、新しい技術の取得や自律