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急成長企業のダイレクト・リファーラル採用戦術 -「採用」が事業をつくる! -[2016年6月29日(水) 19:30〜]
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急成長企業のダイレクト・リファーラル採用戦術 -「採用」が事業をつくる! -[2016年6月29日(水) 19:30〜]
会場をTKP渋谷カンファレンスセンターの1F 1Cに変更いたしました 急成長企業の人事責任者が、採用戦術と... 会場をTKP渋谷カンファレンスセンターの1F 1Cに変更いたしました 急成長企業の人事責任者が、採用戦術と人事に求められる心構えについて語ります。 人口減少に伴い、人材獲得競争は以前にもまして激化してきています。優秀な人材を獲得できるかどうかで、今後の企業の成長が左右されると言っても過言ではありません。 また、近年「ダイレクトリクルーティング」「リファーラルリクルーティング」などの新しい採用手法が加わり採用競争の複雑性や難易度が増してきており、採用戦術の変革を迫られている人事担当の方も多いのではないでしょうか? このような環境の中で、ラクスル株式会社と株式会社ビズリーチは、自社に必要な人材を着実に採用し、大きな成長を遂げています。 <ラクスルの特徴> ・累計資金調達額58億円 ・シェアリングモデルを用いた巨大な産業の再構築 ・社員の約95%がダイレクトorリファーラルリクルーティング経由で