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「働き方改革」だけじゃない!企業や店舗の価値を高める「ダイバーシティ&インクルージョン」とは
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「働き方改革」だけじゃない!企業や店舗の価値を高める「ダイバーシティ&インクルージョン」とは
近年、政府や東京都の政策としてニュースでも見かけることの多くなった「ダイバーシティ」という言葉。... 近年、政府や東京都の政策としてニュースでも見かけることの多くなった「ダイバーシティ」という言葉。働き方改革と結びつけて語られることもあるので「ダイバーシティ=女性や外国人のような多様な人材を採用すること」と認識している方もいるかもしれません。 しかし、ダイバーシティとは人事分野の話だけではなく、多様な顧客のニーズに向き合わなくてはいけないマーケティング担当者としても押さえておきたい概念です。 今回は、ダイバーシティ&インクルージョンの意味とメリットについて紹介します。 「うちは小さな会社だから関係ない」「ダイバーシティのメリットって人材採用だけでしょ?」と思っている方は、この機会にダイバーシティについて改めて学んでみましょう。 参考: [都民ファーストでつくる「新しい東京」|東京都政策企画局] (http://www.seisakukikaku.metro.tokyo.jp/actionp