「HR Tech」スタートアップのCTOを調べてみた！

これまで人材系のサービスは、テクノロジーの活用よりも、どちらかというと営業力やマーケティング力が事業成長におけるセンターピンでした。ただ、今後は「人口減」やその結果としての「多様な働き方の広がり」を受けて、人材領域においてもいかにテクノロジーを活用していくかが重要な課題となってきています。 Findyもこれまでにないマッチングのアルゴリズムや求人票の採点ツールをもとに転職サービスを提供しているという意味で「HR Tech」系のスタートアップの1社でありたいと考えています。 そんなテクノロジーがよりいっそう重要となる分野を引っ張るHR Tech企業のCTOを調べてみました。（アルファベット順に掲載） アトラエCTO 岡 利幸氏 Greenやビジネスマッチングアプリyenta、そして組織エンゲージメント図るサービスwevoxを運営するアトラエのCTO。HR Tech系の企業では珍しく新卒出身で

[ma3tk]

CTOの方々集めてみました！

[Philip]

HRサービスもこれからはテクノロジーの活用が鍵になると感じています