【ケース面接・GD対策】論理的なディスカッションをするための心得９つ | 外資就活ドットコム

建設的な議論を行うために グループディスカッションの場であれ、ケース面接の場であれ、人との対話の場では少なからず意見の衝突が発生します。むしろその衝突を通じて、お互いの価値観や人となりを見極めているという言い方もできるでしょう。したがって反論や批判を恐れる必要はないのですが、そうはいってもそこには「一定のマナー」が存在します。過度に攻撃的な言動は、相手との適切な関係の構築を妨げるばかりでなく、反感を買い、無用な対立を生みます。相手に「なあなあで合わせるだけ」というのも困りものですが、反発するだけというのも考えものでしょう。 この記事では、議論において相手と適切なコミュニケーションを取るための注意点について書きたいと思います。読んですぐ完璧に実践できるようなスキルではないでしょうが、意識するだけでも十分効果は出てくるはずです。お互いの理解がより深まるような関係構築のために、ぜひ上手な議論の作

[pom2e]

ちゃんと議論の出来る人になりたいけれど，難しいよな．

[stayknight06]

en

[richard_raw]

これは、心掛けて訓練しないとなかなか身に付かないですな……。

[hidehish]

見てる:

[muromi]

日ごろからの訓練をこころがけます

[DK4R]

コミュニケーション ビジネス 言葉 仕事 面接

[baroclinic]

あるある

[hrksb5029]

この記事を読むと自分は満足に議論していないと感じました。そもそも私は議論をする機会が少ないので親しい人とは積極的に巻き込んで議論しようと思いましす。[ビジネス][コミュニケーション][自己啓発]

[yukisno]

意識しよう

[riywo]

結構良さそう。

[Nihonjin]

ネットなど不特定の人が見るところの議論には使えそう。「落ち度はない」と自分を守るために使う。正当性の主張。／現実の対面の場面では、力関係が非対称的であることが前提。「純粋な」議論は稀。現実は不純。

[a-sun]

ジャッキーチェンが二つのビルの谷間を高飛び？しながら頂上（最適解）に上っていくようなイメージ。ともに何かを作り上げること忘れず。ケンカもいいよ。ときには本気なら。関係性のアイスブレイクになる時もある。

[nanoha3]

+議論の流れをコントロール(ファシる)　+相手の考え方の理解　+全体から意見を吸い上げる　が次のステップかな。

[sadadad54]

大切なのは、自分の意見に常に留保を付け、相手の意見を受け入れる姿勢を示すことです。結果的に、それを続けることで自分の意見の説得力も増してくるのです。

[kanedo]

だいじ

[takisok]

同意したいんだけれど、これらの項目を守る人よりも、全く守らずに大声で騒ぎ立てる人の方が幸せそうなのはどうしたものか。