書類なんてぶっちゃけ学歴だから－現役コンサルタントにインタビュー（４）

コンサルに学歴は必要なのか？ 外資就活ドットコムのOB訪問、現役外資系コンサルタントへのインタビュー最終回です。 今回は、究極のところどんな人間が選考を通過するのか、その対策など、具体的な選考対策や入社後のキャリアについて、といった内容になっております。ご参照ください。 前回までの記事は→ ①外資系コンサルだが英語ができず苦労した－現役コンサルタントにインタビュー（１） ②働きすぎて４人中３人が入院した－現役コンサルタントにインタビュー（２） ③地頭・コミュ力を鍛えるたった２つの簡単なやり方－現役コンサルタントにインタビュー（３） 最後は雰囲気 ―新卒の採用に何か基準はあるのでしょうか？ この人と働きたいと思えるかどうか、だね。 もちろん面接やJOBを通して見ている、会社として決められた細かい評価基準というのはあるんだけど、結局最後は一緒に働いている良いイメージが持てるかどうか。 特にうち

[HideAutumn]

「最終学歴じゃなくて学部の時の学歴が重要ね。…学歴ロンダリングにひっかかるほど甘くない（笑）」という台詞で、この人の知性の程度が知れるな。「外資系コンサルタント」の悪いイメージをそのまま体現した人物。

[seapig_dolphin]

ロンダ涙目

[kanedo]

tweetには「ESを通過するために必要なたった一つのこと-現役コンサルタントにインタビュー」と書いてある→クリックすると「書類なんてぶっちゃけ学歴だから-現役コンサルタントにインタビュー」　という流れで噴いた

[tomitake_flash]

学歴ロンダ涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[soyana]

ぶっちゃけ学歴