「“ゲーム業界を元気にする”方法とは？」対談、松山洋氏 & 中村隆之氏（中編） “理想の開発環境”と“ぜひ欲しい社員”とは？

[nijigenjin]

>個人的な体験談では、会社を辞めたときに、ものすごく解放された感じがありました/もじぴったんを手がけたプロデューサー談。バンダイナムコの成果主義を暗に批判?

[snow113]

サイバーコネクトツー・松山洋氏、元ナムコ・中村隆之氏

[rin51]

はてなェ... >地方に母体がある会社が東京に進出して失敗する例が多いのは、社内に他人を作っちゃうからなんです。

[Vitalsine]

パブリッシャーを敵に回したくないデベロッパーの発言としては理解できるが、一緒に働く人としては人非人としか思えない

[EXAPON]

>>うちのルールに則っていない。具体的にいうと、在職中なのに応募しています。うちは退職した人間、もしくは退職が決まっている人間でなければ、話はしません。<< えっ？

[kalmalogy]

退職してなきゃダメって精神論はどうなんだ。辞めた時点で生活保証できない状況かもしれないのに。

[sig]

在職中だと応募できないってすごいな…。

[Untouchable]

退職する覚悟がないなら今の所でいいでしょ、ということなのかね/ 「地方に母体がある会社が東京に進出して失敗する例が多いのは、社内に他人を作っちゃうから」