全国民必読まやかしの再雇用 いつわりの年金「仕事はない、年金は大幅減額」60過ぎたら、この世は地獄（週刊現代） @gendai_biz

全国民必読 まやかしの再雇用 いつわりの年金 「仕事はない、年金は大幅減額」 60過ぎたら、この世は地獄 ハッピーリタイアメント、定年後は悠々自適など、夢のまた夢。地獄が待っていた。当てにしていた年金は先延ばしにされたうえ、大幅減額。代わりに用意したという職場では邪魔者扱い。この国はおかしい。 平均年収200万円 「入社以来、事務部門に勤務していました。退職前は課長職になり、部下も十数人従え、年収は1200万円あった。定年後、再雇用を希望すると、『幸い、北海道の営業所で販売課長の職が残っていますよ』と言われたので、年収は300万円台に下がるけれど、2~3年は働けるだろうとホッとしていたのですが･･････。 いざ赴任して与えられた仕事は、カバン片手に中小零細企業を回って、新規顧客を開拓する営業職。部下はひとりもいない代わりに、販売課長という肩書を持った再雇用者がすでに4人いて、誰もが毎日必

[rakusupu]

いやー職があるだけましじゃないですかwプライドが傷つくって、同じこと下っ端にしてきたからですよねw　とまあ、ルサンチマンとか込めてぶちあげとく。　/しかし、このネズミ講にも困ったもんだなぁ…

[higedice]

鉄鋼会社の人は重労働低賃金で同情するけれど他の人は貯蓄もない若者よりもかなり恵まれているように思える。「中にはアルバイト同然の時給制」という言葉がそれを表しているよね。

[hanywany]

本文読んでて長生きしたくなくなったけど、はてブのコメント読んで、そもそもこの国ダメやんってなった(ｼｮﾝﾎﾞﾘ)

[aozora21]

プライド云々は間違ったプライドだったってことでしょう…。下請けやアルバイトの立場になって、これじゃ食えないということを世に訴えて行かねば。

[weekly_utaran]

えっと、ロストジェネレーション以後の世代はすでにその給与･待遇･雇用条件で昇給もなく働かされているんですがｗ

[houyhnhm]

再雇用制度が、実質ハロワよりも監視されてない点について。そしてこれ、後々の自分達にも降ってくるってのが洒落にならない。今、年食った派遣の人の雇用もヤバイからなあ。

[white_rose]

60すぎなくても地獄。ギャップがある分辛いだろうけど。

[guldeen]

どうしてこうなった、の連続だからな…現在の日本の雇用状況は。というかそもそも『需要はある(介護その他)のに、労賃を払おうとしない・払えない』時点でダメ。そのうち、相続税率のUP論議がうるさくなるだろう。

[shino-katsuragi]

現代っぽい記事。/「70歳近くになって、若い上司に怒鳴られながらきつい下請け仕事をする自分」って、ずっとそういう仕事だし、これからもそういう仕事だわよ。若者を雇用する余地がなくなるのも問題。八方塞がり。

[FUKAMACHI]

今でこれなら、未来はどんな地獄が待ってるんだろう。７０歳に引き上げとか……。

[imai78]

「企業によく使われないまま企業に養って貰いたい」という表現すると労働者側が問題視されそうだけど、日本はずっとそれでやってきたんだものなあ。

[fragilee]

まぁ当然こういう話になるわな。＞＞

[tetzl]

「全国民必読」ってなんか「拡散RT希望」みたいだ｜同一労働同一賃金とかをちゃんとやらなかったツケでもあるんだよなあ。65から70に引き上げられる5年間も辛いだろうけど若者の先の見えないワープアはどうなるのか…

[kananaka]

『社外秘の資料は見ることさえ許されない。仕事といえば、せいぜい資料整理やお茶出し』憤れるだけ幸運と囁く周囲の醒めた目の多さが、彼が奉公した会社の本当の姿。再雇用者と低所得者、世代分断の構図でもある。

[narwhal]

「60過ぎたら、この世は地獄」

[naga_sawa]

『そもそも国が年金政策に失敗して、年金支給開始年齢を遅らせざるを得なくなったツケを、再雇用制度という形で企業に押しつけてしまった』/退職→年金までの期間分の蓄えをしておくか子供に頼るかして自衛しないと

[tosiki]

実は組織にアイデンティティを依存することからすでに脆さの萌芽が有ることを知るべき時が来ている。それを押さえてこれを読むと、被害を訴える様が痛々しい

[sawarabi0130]

物価や収入の増減、支払保険料の値上げ、消費税負担、支給開始年齢、・・・世代間の差がありすぎ。

[kaionji]

年齢で上がっていく給与体系がおかしいんじゃないの。

[kagehiens]

この国がおかしいのは、そこかしこで色々おかしいのを一切認めようとしないせいで、矛盾を隠しきれない場所にしわ寄せを全部集めたあとに他は素知らぬ顔という慣例があること。 その最…くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

[ueshin]

プライドの問題もあるし、金の問題もあるし、企業は高齢者を雇いたくないし。

[Nihonjin]

「60歳を過ぎて新たな再就職先を探そうにも、高齢がネックになってやりたい仕事はなかなか見つからない。ましてコンビニでレジ打ちをするよりは、それまでお世話になった会社に残ったほうが、働きやすいはず」

[K-Ono]

直接関係ないが、そういや今月号の「CIRCUS」で細野真宏が年金は払った方が絶対に得だ元本割れしないだ的発言をしてたなーとを思い出したのでメモっておく。

[soret]

終身雇用と年功序列が年配者の給与高騰につながっているのが問題。役職別に給与を決めたほうが良いのでは。

[toronei]

おそらく「現在受給している人は対象外の年金大幅削減案」というのは出てくるの時間の問題だよなあ。

[tdam]

"再雇用者は、月30万円くらいもらえて、それまでいた会社に65歳まで残れるのはよいのですが、座席だけ決まっていて仕事がないというケースが非常に多い" これは…。

[kamei_rio]

現在の雇用慣行に守られてなかったら昇給すら無いし最悪は解雇、なのに「全国民必読」とか書けるセンスが理解できない