中国人エリートが、日本のサラリーマンに感じた「恐ろしさ」 | ゴールドオンライン

本当は帰れるのにダラダラと会社に残る「残業泥棒」、決められたことしかできない「マニュアル人間」…。日本企業を見渡せばそこら中にいる「非生産的」なビジネスパーソン。彼らは今後世界から必要とされなくなります。本記事では、中国人キャリアウーマンの筆者が、会社にしがみつき続ける「雇われ人根性」から脱却し、自立した働き方をするための具体策を提案します。※本連載は『ながら起業 明日クビになっても大丈夫な働き方』（幻冬舎MC）から一部を抜粋し、改編したものです。 当時の日本は中国よりはるかに優れていたが… 私が初めて日本のビジネスマンと仕事をしたのは、今から25年ぐらい前です。当時、私は中華人民共和国の郵政省で国家公務員として、全国の郵便局ネットワークを構築する仕事をしていました。その中で、日本企業と組んでプロジェクトを進めることになったのです。 日本のビジネスマンと仕事をしてまず驚いたのは、2週間ごと

[araikacang]

「日本のビジネスマンと仕事をしてまず驚いたのは、2週間ごとに担当者が次々と交代することでした。」…え？何それどこの風習？日本は仕事が属人化されていて、担当者が休みをとれないという批判の方がよく聞くが。

[crode]

富裕層が資産防衛しなければいまごろ世界中良くなっていたかもしれないねえ……

[mitsumorix]

痛みがはっきり伝わらないように、国全体が「お値段そのままで中身を減らした加工食品」みたいになったね。（ページ分割しすぎで読みにくいので前半だけ読んだ）