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役職定年、給料50%減のケースも…「肩書なくなり意欲低下」「若手と一緒の学び直しが苦痛」50代サラリーマンの絶叫 | ゴールドオンライン
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役職定年、給料50%減のケースも…「肩書なくなり意欲低下」「若手と一緒の学び直しが苦痛」50代サラリーマンの絶叫 | ゴールドオンライン
サラリーマンは50代になると、そろそろ「役職定年」が心配になってきます。役職定年になれば、役職手当... サラリーマンは50代になると、そろそろ「役職定年」が心配になってきます。役職定年になれば、役職手当のみならず、基本給も賞与も軒並み減額となります。役職定年から定年退職までを無事に乗り切るために、いまから準備すべきことを見ていきましょう。FP資格も持つ公認会計士・税理士の岸田康雄氏が解説します。 「私は今年50歳、役職定年が心配です」 生徒:アラフィフの私は今年50歳。勤務先には役職定年制度があります。ただでさえ大変なわが家の家計が心配…。ああ、なぜ役職定年なんてものがあるのでしょうか…。 先生:役職定年制度とは、管理職にある人が、ある一定年齢を超えるとその役職から外される制度で「管理職定年制度」とも呼ばれ、規模の大きな企業で導入されています。企業は60歳定年が義務化されていますから、多くの中高年社員を抱えることになります。役職者に高い給与を払い続けることが厳しくなり、役職を解いて雇用を継続