副業禁止規定って何のためにあるの？ ｜ ガジェット通信 GetNews

就業規則に、副業禁止規定なるものが存在している会社がある。今日はこの規程について、少し書きたいと思う。 僕の知り合いで、学生時代にせっせとiPhoneアプリを作ったり、Webサービスを作ったりして収入をそれなりに確保していた人がいた。そんな彼も、卒業が近づいたので就職活動をすることになり、頭がよい人だったので、サクッとある企業から内定をもらった。問題が起こったのはここからである。 彼は正直な人だったので、自分の副業のことを一切会社に隠さず、入社後もそれを続けて良いか、正直に内定先の会社の人事に相談した。人事の答えは「No」であった。その会社の就業規則には副業禁止規定があって、業務に集中してもらうためにも、うちに勤める以上は他に収入があっては困る、という説明を受けたそうだ。僕はこの話を聞いた時、理不尽なことをいう会社が日本にはまだまだ多いなぁ、と感じずにはいられなかった。 会社が、副業禁止規

[agleldvr]

他に収入があったら完全な社畜になってくれんじゃないか

[ytpulse]

「本業が疎かになる・業務上の秘密やノウハウの流出などのリスクはあるが、副業禁止以外のリスク回避法があるのでは？」

[syuu1228]

NDAとか結べばいいとかいう問題ではないのかしらん：副業禁止規定って何のためにあるの？ - ガジェット通信