シューカツの落とし穴！ 内定者が語る「内定の秘訣」は鵜呑みにしてはいけない|ガジェット通信 GetNews

「あの、先輩から聞いていたことと違うんですが…」 私が採用担当者のホンネを就活生に伝えたとき、よく聞く感想です。就活を終え「内定者」となった先輩たちは、自分たちの誇らしい成功体験を元に、後輩たちに様々なアドバイスをしています。 以前、とある大学の就活支援イベントに参加したときも、内定者が自身の就活体験を話すパネルディスカッションを行っていました。有名企業から内定を受けた4名の学生が、大ホールに集まった3年生の前で話をしていました。（河合浩司） 「採用された本当の理由」は本人も知らないのに 鼻高々に思い込み披露 内定者の4名は、あくまでも純粋に善意で後輩たちにアドバイスをしていたのだと思います。しかし、その内容には残念ながら明らかに間違ったものがいくつもありました。 「自己PR文はキャッチコピーが大事だから、事前に練っていった方がいい」 「グループディスカッションでは、実は書記を担当すると通

[morioka]

強化学習の題材としはいかが。