人件費とは？給料の1.5～2倍ってホント？【給与以外の科目・意味合いを解説】 | GLOBIS学び放題×知見録

人件費は給料のざっと1.5～2倍と言われることがあります。人件費には給料以外の何が含まれているのでしょうか？ 人件費に含まれる科目人件費には一般に以下のような項目が含まれています。 給料手当（基本給以外の残業代、通勤交通費も含まれます）賞与手当（年間のボーナス）法定福利費（健康保険、厚生年金等の社会保険料や労働保険料の会社負担部分）福利厚生費（健康診断費用や社員旅行費用等会社によって様々）退職年金費用（退職金の支給に備えた毎年の積立金の会社負担部分）給料以外の項目が合計されて、ざっと給料の1.5～2倍になるというわけです。もっとも、会社の賞与、退職金、福利厚生の水準などによっては2倍以上になることもあるでしょう。 人件費は、損益計算書では人件費、労務費という記載の他に給与、賞与、法定福利費、福利厚生費など具体的な名称で記載されることもありますので、他社等と比較する場合には注意が必要です。

[takuwz]

“会社にとって人件費は将来への投資という意味合いもあります。新入社員が一人前の戦力になるには相当の時間が必要であり、その間の人件費は会社にとってはいわば先行投資という意味合いです。企業経営においては確