ASD傾向の男性が職場イジメに遭い退職！彼はどう行動すべきだったのか？ - 38年目のせきそん

今回の記事は自閉スペクトラム症の傾向を持った人の職場イジメをテーマに問題解決の方法を検討します。 彼Aさんは職場でイジメに遭っているとの悩みを受け、退職を避けるために色々と相談に乗りました。 しかし猛烈なイビリに耐えかねて彼は職場から逃げるように退職しました。 こんな結果を回避するためにAさんはどう行動すべきだったのか結論を出したいと思います。 ベースにする経緯としては下記の内容です。 従業員Aさんは職場で労働環境などの不満について改善を要求したことにより存在が目立っていた。 そんな横柄とも取れる態度がある古参幹部の目に止まり始めた。 従業員Aさんは要求した不満を改善しなければ退職するぞ！と上司に宣言していた。 古参幹部は従業員Aさんを見つける度に徹底的に恫喝しイビリ倒した。 従業員Aさんはそんなイビリに根を上げ疲弊し結果的に退職した。 自閉症スペクトラムについて まず前提としてAさんはち

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ソーシャルと自分との関わり方について示唆される内容です。