非正社員は「私語NG」「仮眠はダメ」 正社員との格差はまるで嫌がらせ〈AERA〉 （AERA dot.） - Yahoo!ニュース

給与やその他の待遇など、様々な面で差がある正社員と非正社員。努力すれば非正社員でも道が拓けるのでは……と思いきや、そう簡単な話ではないようだ。 賃金、ボーナス、交通費、福利厚生。多くの職場で正社員と非正社員につけられた「差」は、業務内容や能力、責任に見合ったものか。業務内容に差がない場合も少なくないようだ。ならば、責任がそれほど重いのか。 小売業の契約社員の女性（39）は、正社員との格差を訴える。 「業務は正社員と変わりませんが、契約社員は組合や互助会には入れず、組織名簿に名前も載らない。正社員なら受けられる研修や記念式典の間は留守番です。正社員が育休や産休を取っている間、うつから復職した正社員が十分には働けない間、仕事の埋め合わせをするのは私たち契約社員。職場であからさまな差別はなくても、日常的に差をつけられていると感じます」 この女性は、新卒で大手メーカーに正社員として就職したが、数百

[okemos]

契約社員は0.7人と数えられているって、どういう事？

[umeten]

これが、正しい日本の「お・も・て・な・し」精神である。そして働き方改革＝働かせ改悪へと事態は悪化進行していく。