人手不足を嘆く地方の組織が陥る「4つの矛盾」（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

地方の企業や自治体のトップの方々とお話をすると、口をそろえて「人手不足」という言葉が出てきます。実際にはどうなのでしょうか。地方の有効求人倍率はほとんどの都道府県で1.2を超えており、100人の希望者に120以上の仕事があるという状況にあります。つまり、地方のトップが言いたいことは「地方には仕事がないどころか、むしろたくさんの仕事がある。でもやってくれる人がいない」というわけです。ではなぜやりたい人がいないのか。ありていに言えば、「あまりやりたくない仕事」がたくさん残っているのです。 ■なぜ地方は「あまりやりたくない仕事だらけ」なのか？ これはなぜでしょうか。背景には、2つの理由があります。1つは地方の人口減少、とくに生産年齢人口(15～64歳)が大きく減っていることです。地方の人口減少の問題点は、幼年人口や高齢者人口ではなく、この生産年齢人口が急激に減っていくところにあります。これは、も

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これは地方で起きた被災地復興で良くある「実際に活躍した人は非正規待遇の人」なので数年しか持たず、手柄は何もしていない正規職員か地権者に転がり込むが再現性がないので衰退だけが加速すると同じだ。

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