「こんな人材がいたのか」社員旅行、交流の場に再評価 宴会敬遠、「研修型」に脚光 （西日本新聞） - Yahoo!ニュース

長時間労働などの職場環境を改善する「働き方改革」が浸透する一方、減っている社員同士の交流の場として社員旅行を積極的に活用する動きが広がっている。休暇がつぶれる、余興が嫌…。昔ながらの社員旅行は敬遠され縮小傾向が続くが、「内容重視」で交流活性化を目指す。従来の「宴会型」に代わり、学びにつなげる「研修型」の社員旅行も登場した。 ⇒【画像】リンクイベントプロデュースが提案する社員旅行のカレーづくり 「参加率が悪い」「毎年ネタ切れでマンネリ化している」－。人事コンサルティング会社「リンクイベントプロデュース」（東京）には、社員旅行に関するこんな相談が寄せられる。 同社によると、典型的な社員旅行といえば、社員総出で温泉街や観光地に繰り出し、夜は宴会というパターン。社員のねぎらいや職場の潤滑油になればと、高度経済成長期から続くものの、嫌がる若手もおり、昨今の参加率は低調という。 「単なる宴会でなく

[Barton]

社員旅行そのものがいらんだろ…。何で休み潰して会社の人間と何かせんといかんのじゃ…。

[CIA1942]

そもそも社員旅行自体をなくすって方向はないんですかね。そっちに消える金で好きなところに一人旅したいんで。

[IDLOCK]

内容云々もそうだが休暇がつぶれる方が問題なのでは？

[Metaphone]

給料出るんですよね？

[travel_jarna]

最低年齢分の給与、最低３ヶ月分のボーナス、解雇なし。この条件のもとで、社員旅行は「当然」参加するものだったし、強要も許された。２０代に１０万台の給与しか払えない糞企業に、社員旅行を行う資格などない。

[Hiro0138]

現地行って後は自由行動な社員旅行なら大歓迎なんですけどね(で、台風にもかかわらず自由行動を漫喫して同行メンバーに心配されたバカは自分ですw)

[daruyanagi]

そんな無理してやらんでもなって思うけど

[bzb05445]

行く前は最悪の気分で腰も重いんだけど、行ったら行ったで楽しんでしまう社員旅行ってのもある。

[tecepe]

新入社員に余興を強要ってのほんとパワハラだし、悪しき文化だ。