「就職急がない」休学、留年……増える寄り道人材に企業も「留年採用」「30歳まで新卒拡大」（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

留年、休学、浪人、人生の回り道歓迎ー 。大学卒業と同時に、横並びの新卒一括採用が当たり前だった日本企業の採用市場に変化が起きている。 「就職急がない」休学、留年……増える寄り道人材に企業も「留年採用」「30歳まで新卒拡大」【他の写真をみる】 東急エージェンシーはこの4月から、通常の新卒採用とは別に、浪人や休学も含む「留年採用」の募集を開始。リクルートホールディングス（HD)も同時期に一部で始めていた「30歳まで新卒」制度を全グループで始めた。学生にも、新卒での就活を急がない層が生まれている。 「突然、もう勉強したくない！と、降ってきたように思ったんです」 東京大学で教育学系の学問を専攻する、あかりさん（21、仮名)が大学院への進学をやめようと決めたのは、3年生の3月も末のこと。大学院進学希望者で作る学内の勉強会のガイダンスに出席し、すべて教科書も買いそろえた翌日の夜のことだ。 「東大生だか

[xjack]

いい加減，新卒採用やめろっての，バカ．．．

[straychef]

まあ募集してもあまり来ないようなところでしょ

[death6coin]

能力があれば進路の幅も広げられる