人手不足に悩む企業が今すべき、4つの対策 - HELP YOU

2017年8月24日、帝国データバンクが発表した「人手不足に対する企業の動向調査」（※）によると、正社員が不足している企業は45.4％にのぼり、過去最高記録を更新したと言います。 ※調査期間は2017年7月18日～31日、調査対象は全国2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社（回答率42.5％） このような深刻化する人手不足に対応するためには、どのようにしたら良いのでしょうか？ 今回は4つの対策方法をご紹介します。 人手不足が深刻化する原因と今後の対策 人手不足が深刻化する原因としては2つ挙げられます。 1.市場の伸び（需要）に対して労働力（供給）が追いついていない 2.長時間労働の慢性化など、働きやすい環境が整備されていない これらについての対策は以下が考えられます。 ・業務の棚卸 ・付帯業務のアウトソーシング ・ITツールの活用 ・女性や高齢者、海外人材の積極活用 それぞれについ