2009年SI企業の不況の乗り切り方 - ひがやすを技術ブログ

不況の嵐が吹き荒れていますが、SI業界の中の人はどうお感じでしょうか。たぶん、仕事が減ってきている気はするけど、製造業ほどひどくないと思っているのではないでしょうか。 ただこれは、不況の波が押し寄せてくるのが、遅いだけです。 SI業界では、プロジェクトが一年くらいかかることも多いので、まだ不況じゃないときに受注した案件分でそれなりに食っていけるのです。しかし、SI業界の主なお客様である製造・金融業界は、案件を凍結したりなど、新規の受注案件はかなり減ってきているので、今やってる仕事が一息ついたら、やることがなくなってくるでしょう。 仕事が減ってまずすることは、人減らしですね。元請なら、下請けをきることが最初に検討されるでしょう。ある程度はこれで調整できますが、直ぐに限界が来ます。今の元請は、下請けに任せていたようないわゆる下流工程を自分たちでは行えないので、単純に下請けをきるだけではすまない

[DSLer]

まあ給料が下がるのはしょうがないよねｗ覚悟はしてます。

[okoppe8]

「景気が悪くなって真っ先に絞られるのは新卒採用と販売管理費です。ニュースとか見てないんでしょうか。」

[takuno]

SI業界は、人が一番の財産なのだから、安易にリストラすべきではない。売り上げが、下がった分は、給与を減らすことで、補ったほうがいいと思う。最悪なのは、経営幹部の給与はそのままで、リストラだけするパターン

[hirose504]

最悪なのは、経営幹部の給与はそのままで、リストラだけするパターン。ほんと最悪ですね。

[seiunsky]

あー、そうであって欲しいな。

[totttte]

ようはひがやすをのボーナスが減ったってことですね！！　（disられるレベルのミスリーディング

[mgkiller]

書いてある内容が理解できない馬鹿がコメント欄に湧いている。

[hiroki-u]

永守さんは大株主としての配当収入がハンパじゃないから、役員報酬なんて気にしてないんじゃないかな。

[Itisango]

先に辞めたできる人達はどこへ逃げたのだろう？

[t-murachi]

零細下請けは地獄を見るな… / 日本電産の例は「大前提」であるべきで、そもそも上流工程だけで商売しようってのが当面は通用する訳がないのだから、別業種への舵切りこそが急務だ。技術評価に基づく正当な淘汰を…。

[dbfireball]

何か、コメ欄の書き込み内容が強烈にズレてる。

[yura_saito]

概してリストラして先に抜けていけるのは、転職するだけの余力（能力）がある人だったりしますね。よそに拾ってもらえない（よそでは今より評価が下がる）場合はしがみつくという…

[hamasta]

>最悪なのは、経営幹部の給与はそのままで、リストラだけするパターン。ほんと最悪ですね。 | リストラ状況も、少なくとも上場企業は公開するとか？

[sankaseki]

2009年SI企業の不況の乗り切り方 - ひがやすを blog

[penpen-0704]

覚えておきます。

[feilung]

溢れた人をリストラするか、もしくは給料を減らすか。

[f-shin]

給料ってそんな簡単に下げられないよね。日本電産はすげーけど、ワンマン社長じゃないと無理だな。全員に恨まれても、逆転するだけの決断力は創業社長以外であるか・・・というあたり。

[spoichi]

切りやすい人が切られた次は辞めさせやすい人が辞めさせられるのかな。

[Blue-Period]

下流工程やりたいです。

[tell-k]

『最悪なのは、経営幹部の給与はそのままで、リストラだけするパターン。ほんと最悪ですね。』 前職はこんな感じだったな。