在宅勤務（テレワーク）で通勤手当や交通費がでないのは問題か？

結論から言えば就業規則等の定めによるということになります。 実は通勤手当や交通費は支給する義務があるものではないんですよ。 通勤手当は労働基準法に規定がありません。 つまり、通勤手当は会社が出すか出さないのか、出すとしてもいくら出すのか、どういうルールで出すのかを決めれるのですね。 支給されている場合には通常、就業規則等にそのルールが定められます。 そのため、就業規則等の定めがどうなっているのかで判断が変わってくるのです。 最近ではホンダが通勤手当をやめて実費精算に切り替えるという話がでていますね。 なお、通勤手当がでなかったことによる労働者側のデメリットもありますのでその点は知っておく必要があるでしょう。 詳しく解説していきます。 就業規則等の定めがどうなっているのか？前述のように通勤手当や交通費は会社が負担しなければいけないと法律で決まったものではありません。 しかし、多くの会社では通