なぜ人手不足で実質賃金が下がるのか : 池田信夫 blog

2014年08月15日11:36 カテゴリ経済 なぜ人手不足で実質賃金が下がるのか FTとEconomistが日本経済について、ほとんど同じ論評をしている。話題はこの4～6月期のGDPが年率－6.8％と大幅に落ち込んだことだが、これは単なる消費税の駆け込み需要の反動ではない（落ち込みは1997年よりはるかに大きい）。 特に個人消費の減少が大きい最大の原因は、実質賃金の低下である。日銀の黒田総裁は「消費増税のせいだ」というが、それは間違いだ。図のように、実質賃金と失業率には相関がある。賃下げが「デフレ」の原因であってその逆ではないので、「デフレ脱却」しても賃下げは止まらない。むしろインフレによって賃下げが激しくなった。これが消費の落ち込んだ原因だ。 有効求人倍率は1.1倍になって「人手不足」といわれているが、正社員の倍率は一貫して1以下で、非正社員の求人が増えている。その部門別の内訳も、次の

[payequity1]

【池田信夫】労働市場のミスマッチが改善されないため、人手不足の中で賃下げが続くのだ。…だから必要なのは追加緩和ではなく、FTとEconomistがともに指摘するように、雇用を流動化してミスマッチをなくすことだ。

[chikuwa34]

労働市場のミスマッチ

[mkusunok]

賃下げで収益を上げても「好循環」は起こらない。消費が縮小するので企業の投資は拡大せず、縮小均衡に／輸出は増えず、エネルギー輸入額は激増して、経常収支まで赤字に／雇用を流動化してミスマッチをなくすこと