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なくそう! チームの情報格差 【リモート環境で発言するチームを作る】 - pixiv inside
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pixiv運営本部にてマネージャーを担当しているnagiです。社内ではpixivのPC版、モバイル版、アプリ版を... pixiv運営本部にてマネージャーを担当しているnagiです。社内ではpixivのPC版、モバイル版、アプリ版を開発しているメンバー約30名のピープルマネージメントを主な業務として行っています。 ピクシブでは『チームで価値を最大化する』という行動指針に従い、オフィス内でのコミュニケーションを大事にしてきた背景があります。2020年8月現在、ピクシブでは社会情勢に追従し、在宅勤務を希望する社員はリモートで働いています。変化したワークスタイルに対応しながら、異なる部署と自部署のメンバーでpixivの作品投稿企画を毎月開催するプロジェクトチームの結成を任されました。 本記事では新チームの力を最大化させるためのワークフローをご紹介します。リモート環境への変化に合わせて、社員同士の情報格差を無くすことに注力した結果、チーム発足から1ヶ月で、オリジナル作品投稿企画『なっちゃんの夏休み』開催まで無事たど