株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要 1 名前：<記憶たどり。 ★：2019/06/30(日) 17:46:52.15 ID:eskCRKn29 株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc 実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。 あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。 結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。 既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはあ

[gomi53]

バカッターに企業垢も参戦だ……。

[otihateten3510]

希望通り燃やしてあげたら？

[algot]

言い方の問題。「独身の人間は信用できない」より「既婚、子どもありの人間は信用できる」って言い方にすればいいのに。

[mitsumorix]

“138: どんなに大企業かと思ったら社員13人でワロタ ”

[brimley3]

大丈夫ですよ。「おおっぴらに発言」してなくても問題だから。

[daigan]

20人足らずのちっちゃな会社なんだから放おっておこう。世の中の中小企業の社長なんざ、奇特な考えを持つおっちゃんゴロゴロおるんだから。社会的影響力が大きいカネカとは違う。

[Guro]

妻子あれば責任感が生じるのと妻子を人質に取る人事とは紙一重かと／さらに、責任が取れない故妻子を持たない少子化、とも／おなじ構図で、持ち家のない者は土地への責任がない、論はなぜ出てこないのかな