テスト設計書ひな型の著作物性・営業秘密該当性等 東京地判令4.5.31（令元ワ12715） - IT・システム判例メモ

テスト業務の専門事業者から退職した従業員が、テスト設計書のひな型を持ち出して転職先で使用したという件について、誓約書違反、不法行為、著作権侵害、不正競争（営業秘密）など、さまざまな根拠を挙げて損害賠償請求を行ったという事案。 事案の概要 Ｙ１は、2017年5月にソフトウェアテスト専門業者のＸ社に入社し、ソフトウェアテスト事業に従事し、グループ長を務めた後に2018年7月に退職した。その後、ＡＩの研究開発、テスト業務を行うＹ２社に転職した。 Ｙ１は、入社時に守秘義務を負う旨の誓約書をＸ社に提出しており、退職時にも守秘義務と競業避止義務を負う旨の誓約書をＸ社に提出していた。 Ｘ社では、テスト業務に用いるテスト設計書のひな型として、本件ファイル１，本件ファイル２を作成していた。 Ｙ１は、Ｘ社を退職する直前に本件ファイル１をチャットツールの自身のアカウントにアップロードし、Ｙ２社に転職した後にダウ

[toro-chan]

まともな判決としか。特定しない一般的な営業秘密なんて存在しないので当然ではある。それでも争うんだから、その囲い込みってそんなに儲かるのか、とは思う。

[nihonbuson]

某赤い会社が元社員に対して民事訴訟してた件かな？ダブスタなのではというコメントが書かれてはいるけど、判決内容は至極真っ当で、今回のような判決になって本当に良かった…。

[iww]

参考になる

[zakkie]

判決が当然とは思えないところはある。営業秘密との文字が無かった時点で要件を満たしてはないが、それがあればどうだったのか。Ｙ１に前職が無ければどうなのか。近い案件でも原告側の主張が通る可能性はある。