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カーネギー『人を動かす』から学ぶ、良好な人間関係を築く3原則!
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〜大阪の某オフィスでの出来事〜 課長「山田くん、明日のクライアントへの提案資料、できてるかい?」 ... 〜大阪の某オフィスでの出来事〜 課長「山田くん、明日のクライアントへの提案資料、できてるかい?」 山田「はい、課長。こちらの資料です!」 課長「どれどれ…。おい、なんだこの提案書は!!データの数値はずれているし、提案のロジックも筋が通っていない。 挙句の果てには誤字脱字まであるじゃないか!こんなものを持っていくつもりだったのか!? 全くお前は同じ間違いを何度するつもりなんだ、え!?成長する気はあるのか!?とりあえず一から作り直せ!」 山田「え、はい、わかりました…」 課長「(やれやれ、最近の若いやつは全く使い物にならん、どれだけ叱っても成長の兆しも見られない…) このあと山田くんはとぼとぼと自分の机まで帰って提案書の作り直しです。課の皆の前で叱られて、 課長への怒りと自分への情けなさに襲われています。このような状態では、いい成果などもちろんあげることはできません。 翌日になりクライアントに