肩書き「コンサルタント」に要注意！職種名に騙されないシステム会社との付き合い方 | JBpress (ジェイビープレス)

これは、筆者の経営する会社で社員の採用をする際、人材紹介会社の人に必ず聞かれることである。つまり、「採用したい人数を職種ごとに教えてください」と言っているのだ。 筆者は近頃、人材紹介関係の人たちとお会いするたびに、こういった必要な職種やスキルの問われ方に違和感を覚える。 職種名称自体はすでにIT業界に定着しているものであり、ここでその表現について難癖をつけるつもりはない。しかし、尋ねてくる側は、その職種とは「何ができる人なのか」について、実は理解が曖昧だったりする。そのため単に言葉だけでのやりとりになることがあまりにも多い。 さらに、応募者してくる人の職種の自己申告というのがまったく当てにならないのである。実際の仕事の現場においても、「コンサルタントです」と言って登場した人が全然使えないという話は枚挙にいとまがない。 果たしてこの職種名というのは意味があるのだろうか？ 使えないコンサルタン

[iR3]

“使えないコンサルタント、使えるエンジニア”

[minonet]

肩書き「コンサルタント」に要注意！職種名に騙されないシステム会社との付き合い方 2013年12月18日(水) [ 経営のためのIT活用実学 ] [横山 彰吾] 職種は何であれ役に立つ人は役に立つ。外部のITコンサルティング...