火事場エンジニアの武勇伝に赤信号 ― ＠IT自分戦略研究所

「火事場のばか力」はどのような場合に発揮されるのだろうか。エンジニア200人に行ったアンケートの結果、「納期に追いつめられた」「他人のために頑張った」「嫌味な上司や先輩などに負けじと頑張った」「自分以外に誰もやる人間がおらず、孤軍奮闘した」の4つのケースに大きく分類できることが分かった。つまり、「納期」「貢献したい気持ち」「意地」「孤独」が火種となってエンジニアは火事場に突入するようだ。 また火事場を乗り越えた後、「仕事に集中できない」「やる気が出ない」など、いわゆる「燃え尽き」の状態を経験したことがあるかどうか聞いたところ、全体の69％がYESと答えた（図1）。エンジニアの厳しい仕事環境を物語る結果といえるだろう。 その燃え尽き状態がどのくらいの期間続いたかを集計した（図2）。1日から1週間程度が大半を占めるが、1カ月程度が16％、2～3カ月程度が13％、半年程度が6％、1年以上は7％と

[kiyo_hiko]

もはや現場を鼓舞するために味噌汁作るなんてレヴェルじゃねえ

[hisasann]

火消しは2度としない

[kazz7]

笑えない話が多い。

[PoohKid]

「「納期」「貢献したい気持ち」「意地」「孤独」が火種」／私の燃え尽き期間は年単位…で今に至る…orz

[mtakeshidpostjp]

敵対ストレスへの対処法→ストレス日記。確かにこの対処は納得感が高い。

[sakidatsumono]

私が貯金をはたいてスタッフの宿泊代やシステム運用の雑費を立て替えた。その後会社は倒産。

[ArappoCaro]

涙

[hate23nanane]

こんだけやって虚業なんて言われた日には、発狂してもよいですよ

[anigon]

あ"あ"あ"…。身に覚えが…。