ライオンになれなかった雑食系リーダー － ＠IT自分戦略研究所

第4回 ライオンになれなかった雑食系リーダー 長谷川玲奈（＠IT自分戦略研究所） 神田喜和（撮影） 2009/2/23 家入一真（いえいりかずま） paperboy＆co.（ペーパーボーイアンドコー） 代表取締役社長 1978年12月28日、福岡県出身。福岡県立玄界高等学校中退。新聞奨学生制度によって新聞配達をしながら芸大予備校で学ぶ。その後デザイン事務所勤務、システム会社勤務を経て、2001年10月paperboy＆co.の前身である合資会社マダメ企画を設立。2003年1月、paperboy＆co.設立。 ■「自分のクローン」から「お任せ」へ リーダーとしての意識が芽生え始めたのは、会社に3人目の社員が入ってからでしょうか。それまでの社員は前の会社の同僚と友達で、一緒に働く仲間という感じでした。それ以降は媒体を使って募集して、面接して採用したので、3人目から「ああ、自分が育てなきゃ」とい

[dodecagon]

「人間って、変わろうと頑張ってみて、「でもやっぱり自分ってここだよな」と戻ってくるんだけど、そのとき前とちょっと違うところにいることがあります。」

[hmabu]

paper&co人間って、変わろうと頑張ってみて、「でもやっぱり自分ってここだよな」と戻ってくる

[deeeki]

《変わろうと頑張ってみて、「でもやっぱり自分ってここだよな」と戻ってくるんだけど、そのとき前とちょっと違うところにいる。その繰り返し》

[ask11]

次回わさび持参します

[studio-m]

家入さんの話は本当に響く。「人間って、変わろうと頑張ってみて、「でもやっぱり自分ってここだよな」と戻ってくるんだけど、そのとき前とちょっと違うところにいることがあります。」

[hiro_y]

ペパボ家入さん。「『自分の下にいる人たちに、どういったメリットを与えてあげるか』がリーダーのスキルかなと思います。何もメリットを与えることができないリーダーは、まあ、いらないかなと。」

[pitts1997]

人間って、変わろうと頑張ってみて、「でもやっぱり自分ってここだよな」と戻ってくるんだけど、そのとき前とちょっと違うところにいることがあります。

[oooooooo]

paperboy＆co. の家入一真氏 / 『エンダーのゲーム』はリーダーの孤独も面白かったな

[youpy]

家入一真

[minesweeper96]

ペパボ家入さん。イケメン＞＜