リクルートＨＤ、取締役・上級管理職の半分を女性に 30年度目標

５月１７日 リクルートホールディングスはＥＳＧ（環境・社会・企業統治）の具体的な目標を決め、２０３０年度までに取締役や上級管理職の女性比率を約５０％に高めることを目指すと発表した。写真はリクルートが登記上の本社を置くリクルートＧＩＮＺＡ８ビル。２月８日撮影（２０２１年 時事通信） ［東京 １７日 ロイター］ - リクルートホールディングスは１７日、ＥＳＧ（環境・社会・企業統治）の具体的な目標を決め、２０３０年度までに取締役や上級管理職の女性比率を約５０％に高めることを目指すと発表した。環境面では、３０年度までにグループの事業活動を含むバリューチェーン全体で温室効果ガス排出量のカーボンニュートラルを目指すことも決めた。 女性比率を巡っては、３０年度までに、グループ全体の上級管理職・管理職・従業員での比率を約５０％にする目標を掲げた。４月１日時点の比率は上級管理職で１０．０％、管理職で４１．５