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雇用保険の資格取得時、「13.職種」欄について|人事・労務|経営ハッカー
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雇用保険の資格取得時、「13.職種」欄について|人事・労務|経営ハッカー
雇用保険の被保険者資格取得届を提出するときに必要な職種区分は、どの様に分けられているのでしょうか... 雇用保険の被保険者資格取得届を提出するときに必要な職種区分は、どの様に分けられているのでしょうか。新入社員を雇い入れると、 雇用保険の手続きが発生します。その中に、一人一人の仕事内容によって、「職種」を書き込む欄があり、その分類は11種類あります。職種の違いとは何でしょう。今回は、「職種」について見てみます。 ※平成28年1月から、マイナンバーの欄が追加されましたので、職種欄は13になっています。 雇用保険の被保険者資格取得届とは? 労働者を一人でも雇用すると、農林水産業の一部を除いてすべて雇用保険の適用事業になります。その適用事業所に雇われた人は皆、1週間の労働時間が20時間未満の短時間労働者を除いて、雇用保険の被保険者になります。 労働者を雇った会社側が、ハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。個人番号や被保険者番号などと共に、賃金や雇用形態、職種等を届け出ます。 「