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【ダブルワーク&副業】36協定&労働時間ってどう考える? | 起業サポ
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【ダブルワーク&副業】36協定&労働時間ってどう考える? | 起業サポ
こんにちは!起業サポ 社会保険労務士の大石です。 起業を志して資金集めをしたい方、より生活を豊かに... こんにちは!起業サポ 社会保険労務士の大石です。 起業を志して資金集めをしたい方、より生活を豊かにしたい方など… お金を得るための最もシンプルな手段として、ダブルワークや副業で稼ぐ!という選択をしている方も増えているのではないでしょうか? しかし!ダブルワークや副業にもさまざまなルールが整備されており、そのルールを知らずにいると、知らない間に違法行為をしていた・・・というリスクを抱えることになります。 そこで今回は、労働基準法のダブルワークや副業に関する“労働時間”や“36協定”について解説をしていきます! 労働基準法で、ダブルワーク&副業の労働時間に制限はあるのか? 結論から言うと、労働基準法では本業とダブルワーク・副業の労働時間にはルールがあります。 まず、本業とダブルワーク・副業の労働時間については『労働基準法32条』で定められています。 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除