医療的ケア児を育てながら働くにはどうすればいいのだろうか - 障害者と健常者の接点を探る

平成２６年にフローレンスという法人が、医療的ケア児を長時間預かる施設、障害児保育ヘレンを開園しました。現在は施設は３箇所に増え、順次拡大する予定だと言います。また、平成２８年５月障害者総合支援法が改正され、「医療的ケアを要する障害児」という文言が法律へ明記されました。これにより、今まで制度の狭間に落っこちていた医療的ケア児に支援の手が差し伸べられようとしています。法改正に合わせ、僕の住んでいる市でも行政主導で医療的ケア児支援のための連携推進会議が設置され、実数の把握や（これまで市は把握すらしていなかったのだから驚きです。。）ニーズ調査や課題抽出を行う予定です。数年前まで考えられなかったことが次々と起こり、医療的ケア児にとっては大きな転換期を迎えています。 そんな節目の時期に医療的ケア児としてシュウは生まれてきました。20数年前から医ケアの子を育てている先輩ママに話を伺うと、当時は全てが家族

[kikuo_tamura]

僕はcalminさんがいつも気にかけてくださることにとても励まされます。

[CALMIN]

ここの記事はいつも前向きなので、わたしも励まされます。論旨とは違いますが、障害児を持つ親御さんがブログで発信する事はいろんなメリットがあり、マネタイズを考慮せずともおすすめです。