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    haruhiwai18
    haruhiwai18 "業務の遂行方法…に関する裁量はあったとしても、業務の「量」に関する労働者の裁量は限定されており、実際の業務量も、労働者が自身で時間配分を調整できる範囲にとどまらない" →テトリスの強制ハードモード(小波

    2018/02/06 リンク

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    title575
    title575 575

    2018/02/05 リンク

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    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 データー駆動型政策討論の必要性。

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    shidehira
    shidehira “経営者側が労働者に裁量権の全てを渡すくらいにしなければやはりこの制度改革は「定額働かせホーダイ」制度だという誹りを免れない”

    2018/02/05 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 裁量労働を適用するような職場は就業時間管理(タイムカード等)が厳格にできているのか、とも思う。例えば営業職やマスコミ関係、開発職などなど。

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