一時帰休(イチジキキュウ)とは？ 意味や使い方 - コトバンク

企業が、不況による業績悪化などの理由で操業短縮を行うにあたり、労働者を在籍のまま一時的に休業させることを「一時帰休」といいます。労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」にあたるため、休業期間中、使用者は労働者に対して、平均賃金の60%以上の手当(休業手当)を保障しなければなりません。 (2009/4/27掲載)

[otauwohikki]

“ 操業短縮などで人手が余った時、経営者が従業員を休ませる制度。 雇用関係は継続される。 → レイオフ ”　　　　/