毎日新聞が記事訂正「出勤停止中は会社に給与の支払い義務はありません」実際は休業手当の支払い義務あり | KSL-Live!

毎日新聞は28日、毎日新聞経済プレミア26日掲載のインフルエンザ関連記事で、事実に反する記述があったとして訂正を行った。記事ではインフルエンザ罹患者以外に会社の判断で休業を命じた場合に「供与の支払い義務がない」と記載していたが、会社の判断で休業を命じる場合は労働基準法で定められた休業手当を支払う義務がある。 【修正後の記事と修正点の追記文】 従業員本人が感染していないにもかかわらず、会社の判断で休業させる場合は労働基準法に定める休業手当（平均賃金の６割以上）を支払う必要があります。 ＜1月28日追記：1月26日掲載時に「出勤停止中は『ノーワーク・ノーペイ』の原則により、会社に給与の支払い義務はありません」と書きましたが、実際には会社の判断で休業させる場合は休業手当の支払い義務があり、本文を修正しました＞ 出典：「子供がインフル」ママパートに“休業命令”はあり？（毎日新聞） – Yahoo!